汽車修理廠管理制度正式員工合同模板

正式員工合同

甲方：

   （國家一類汽車維修企業(yè)，以下簡稱甲方）

法人：            電話：        

地址：                          

乙方：姓名          年齡       性別      學(xué)歷       

   聯(lián)系電話：          身份證號碼：              

   家庭詳細(xì)住址                                      

擔(dān)保人（或介紹人）：           有效證件號碼：         

   聯(lián)系電話：             

 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方招收乙方為企業(yè)正式員工，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

一、勞動合同期限：

合同期從    年   月   日起至    年   月   日止。

二、工作內(nèi)容：

乙方同意按甲方工作需要，在        崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

三、勞動報酬：

正式員工的工資報酬以月薪計算，甲方聘用乙方底薪為

     元/月。（包括基本工資、地區(qū)補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、醫(yī)療

補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、技術(shù)業(yè)務(wù)能力補(bǔ)貼等。）在底薪之外有效益工資。

四、勞動紀(jì)律：

甲乙雙方嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，乙方應(yīng)遵守國家《職工守則》，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

五、要求：

1．乙方入職前向甲方提供有效身份證、婚姻證明、學(xué)歷證明、計劃生育證明、暫住證及相關(guān)的證件、證明。

2．乙方在入職前后，可以要求接受甲方對乙方的技術(shù)技能進(jìn)行培訓(xùn)。

3．乙方被聘用為正式員工時，甲方對乙方所在崗位的工作能力進(jìn)行考核、鑒定。甲方每半年考核一次，考核合格，承認(rèn)其技術(shù)資格。

六、勞動合同解除條件：

   具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：

1．經(jīng)考核乙方不勝任原崗位（工種）的；

2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，屬于因違紀(jì)辭退、除名以及開除的；

3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．依法追究其刑事責(zé)任的。

七、責(zé)任；

1．甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方；

2．若甲方經(jīng)營不景氣需提前辭退乙方的，應(yīng)補(bǔ)償乙方一個月工資；

3．因乙方原因提出終止合同，乙方要支付甲方對乙方培訓(xùn)所發(fā)生的一切費(fèi)用；

4．若乙方在合同期間內(nèi)，如有失職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失及其他損失，甲方有權(quán)向乙方索賠，直到追究其法律責(zé)任。

八、甲方為乙方提供住宿，以及國家規(guī)定的員工保險福利，但乙方應(yīng)繳納適當(dāng)?shù)乃�電費(fèi)。

九、合同期滿后，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，可以繼續(xù)簽訂勞動合同。

十、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。

十一、      本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

十二、      本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無效。

十三、      本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方（單位蓋章）：             乙方（簽名或蓋章）：

  甲方代表：                                                       。

  合同訂立日期：              年         月         日