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考勤管理及休假制度

m.xrprotector.com 來源：互聯(lián)網(wǎng) 作者：俠名類別：修理廠管理時間：2013-10-22

一、考勤管理制度

1、公司實(shí)行每周工作6天，公休日輪班工作制。

2、行政財務(wù)管理人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，周六、周日上班發(fā)給加班工資，銷售及車間維修員工實(shí)行提成工時工資制。

3、員工上下班實(shí)行打卡制度。因特殊情況無法打卡的填《工作請示聯(lián)絡(luò)單》，部門經(jīng)理核實(shí)總經(jīng)理批準(zhǔn)后作為考勤依據(jù)，無打卡又無辦理審批手續(xù)的，按曠工半天處理，每次扣罰100元。

4、員工考勤由企管部制表，經(jīng)部門審核總經(jīng)理審批后交財務(wù)部作為發(fā)放員工工資的依據(jù)。

5、員工上、下班時間按本公司規(guī)定的作息時間執(zhí)行。（上午/下午）

6、員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班。因公外出辦事須向部門經(jīng)理請示，經(jīng)批準(zhǔn)在各部門人員去向管理白板上注明，無請示或上班時間擅自離崗或做其他與工作無關(guān)之事、借故請病假、事假在外做其它收取利益工作的，按曠工處理，。

7、遲到、早退(30分鐘內(nèi))每次扣發(fā)工資？元。遲到、早退超過30分鐘按曠工半天處理，每次扣罰？元，曠工1天，每次扣罰？元。月曠工累計(jì)3天，除扣發(fā)工資外并作辭退解聘處理。

8、當(dāng)月考勤超過滿勤天數(shù)的，填《工作請示聯(lián)絡(luò)單》經(jīng)審批備案后可在下月補(bǔ)休，下月不補(bǔ)休的作廢。

二、請、休假管理制度

1、員工按規(guī)定享受國家法定的節(jié)假日和產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚、喪假及年休假等（取消探親假及其他假期），節(jié)假日加班工資的發(fā)放按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

基本工資÷21.75天*相應(yīng)天數(shù)=應(yīng)發(fā)的加班工資（參照相關(guān)法律規(guī)定）

2、員工請、休假需填寫《請（休）假呈批表》，休計(jì)劃生育假、婚、喪假等還需提供相關(guān)證明，加班補(bǔ)休，原則上當(dāng)月或下一月內(nèi)補(bǔ)完。請休假及補(bǔ)休，須提前辦理手續(xù)，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后交企管部備案，否則，按曠工處理。

3、員工請、休假，2天內(nèi)由部門簽署意見后報企管部備案，3天以上由部門簽署意見后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理請休假經(jīng)企管部簽署意見后報總經(jīng)理批準(zhǔn)。事假月累計(jì)3天，扣除當(dāng)月獎金分配數(shù)的50%；事假月累計(jì)5天，取消當(dāng)月獎金分配。事假最長不得超過10天。事假按天數(shù)扣除工資。

基本工資÷21.75天=應(yīng)扣除的每天工資

4、員工在公司工作1年以上（按其試用日期計(jì)起），可享受帶薪年休假。2年至5年5天；6年至10年7天；11年至20年10天；20年以上14天。休年假不得超期和跨年度累休，年休假可沖減事假病假。

5、員工病假，須出具區(qū)以上醫(yī)院證明（特殊情況可先電話報部門經(jīng)理后補(bǔ)辦手續(xù)）。病假月內(nèi)2 天，基本工資不予扣除，病假 2天以上，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病假基本工資：

工作五年以下，為本人基本工資的60%；

工作五年以上、十年以下，為本人基本工資的70%；

工作十年以上，為本人基本工資的80%。

病假工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

基本工資÷21.75×（60%～80%）=每天應(yīng)發(fā)工資

病假月累計(jì)4天，扣除當(dāng)月獎金分配數(shù)的50%；病假月累計(jì)7天，取消當(dāng)月獎金分配。

6、員工因病或非因公負(fù)傷的病假，按員工在本公司的工作年期，分別為一年內(nèi)15天，第二年起每年增加15天，最長不超過90天，其他情形的，按經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理執(zhí)行。

7、凡年內(nèi)事假累計(jì)超過10天、病假超過24天或病事假累計(jì)超過30天，不享受當(dāng)年年休假待遇。本年已休年假，但當(dāng)年事假累計(jì)超過10天、病假超過24天或病事假累計(jì)超過30天的，不享受下年年休假待遇。

8、員工結(jié)婚，休假3天，符合晚婚條件的休假13天。超假須經(jīng)批準(zhǔn)，超假天數(shù)按事假處理。